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Artikel am: 10.9.2009

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„Stromklau“ als Kündigungsgrund

Fristlose Kündigung Nachdem sich zunächst die Arbeitsgerichtsbarkeit in Berlin und Brandenburg mit einer fristlosen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zu beschäftigen hatte, welche der Arbeitgeber wegen „Unterschlagung“ von Pfandbons im Wert von 1,30 EUR ausgesprochen hatte (die Angelegenheit wird im Übrigen in … Weiterlesen →

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