Insolvenzgeld-Lohnverzicht Wurde eine tarifliche Lohnverzichtsvereinbarung geschlossen, kann diese im Falle einer drohenden Insolvenz des Arbeitgebers gekündigt werden, so dass die vom Verzicht betroffenen Lohnbestandteile für die Berechnung des Insolvenzgeldes von Bedeutung sind. Das gilt aber nur, soweit die Lohnbestandteile im … Weiterlesen →